従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整える。

１．計画期間 令和２年６月１日から令和７年５月３１日までの５年間

２．内容

社員が職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備

目標１：育児・介護休業法に関する規定について制度の周知を図る

【目標を達成するための方策と実施時期】

令和２年６月～　　法に基づく諸制度の調査及び資料の作成
令和２年１２月～　管理職研修及び社員に資料を配布

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標２：ノー残業デーの周知・徹底

【目標を達成するための方策と実施時期】
令和２年６月～　月２ 回の実施と徹底
令和３年４月～　月４回の実施を検討

目標３：年次有給休暇の取得促進

【目標を達成するための方策と実施時期】

令和２年１０月.　実施内容の検討
令和３年４月　　段階的な試験実施と検証

策定日：令和２年５月２９日　松林工業薬品株式会社